Сотрудников одного из предприятий Озерска пытались в нарушении закона отправить в отпуск без содержания

21-10-2016, 21:34
Автор: zeitung
Просмотров: 167
Сотрудников одного из предприятий Озёрска пытались в нарушении закона отправить в отпуск без содержания
Озёрск, Челябинская область, Декабрь 24 (kadrovyi-centr-shans.ru, Анна Ванина) – В Челябинской области продолжают вскрываться факты нарушения закона при временной остановке предприятий из-за кризиса. Очередное нарушение было обнаружено на одном из строительных предприятий Озёрска.
Как сообщили корреспонденту «Нового Региона» в пресс-службе прокуратуры по Челябинской области, директор организации заявил о временной приостановке строительно-монтажных работ на объектах предприятия. Ввиду этого всех работников организации должны были отпустить на три месяца в отпуск без содержания. Однако, согласно закону, отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен работнику по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам только по его письменному заявлению. При этом во время простоя предприятия по вине работодателя, работнику идут денежные выплаты в размере не менее двух третей его средней заработной платы. Если же предприятие простаивает по причинам, не зависящим от работодателя и работника, то последнему идут выплаты в размере не менее двух третей тарифной ставки оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя. На имя генерального директора предприятия внесён прокурорский протест. В результате чего нарушения были устранены. Благодаря вмешательству прокуратуры были защищены трудовые права более 1,5 тысяч работников предприятия.
Рейтинг статьи: