Тирасполь, Октябрь 17 (kadrovyi-centr-shans.ru, Ольга Курылева) –
Прокуратура города Тирасполя совместно с Государственной службой охраны труда и
промышленной безопасности провела проверку на муниципальном унитарном
предприятии «Спецавтохозяйство» для выяснения обстоятельств получения
производственной травмы одним из его работников.
Как сообщили «Новому Региону» в пресс-службе прокуратуры
Приднестровья, на предприятии был выявлен ряд грубых нарушений трудового
законодательства, а также нормативно-правовых актов органов государственной
власти, регламентирующих правоотношения, связанные с организацией безопасных
условий труда на производстве.
Все выявленные нарушения в деятельности МУП «Спецавтохозяйство»
носят комплексный характер, ущемляют гарантированные права работников и создают
условия, способствующие производственному травматизму, отметили в прокуратуре.
По результатам проверки прокурор Тирасполя Василий Танурков
внес представление в адрес директора МУП «Спецавтохозяйство» с требованием в
кратчайшие сроки принять конкретные меры
по устранению допущенных нарушений закона.
Между тем, как уже сообщало агентство, в августе Верховный
суд ПМР признал незаконными действия директора «Спецавтохозяйства», который
наказал работников, пошедших на прием к вице-президенту Александру Королеву 6
июля 2007 года в рабочее время.
Директор предприятия в действиях работников усмотрел
нарушение трудовой дисциплины – несвоевременный уход с работы, невыполнение
должностных обязанностей по неуважительной причине и объявил обеим гражданкам
выговор с лишением 50% премии за месяц.
Не согласившись с приказом директора предприятия, одна из
двух работниц обратилась в Государственную службу охраны труда и промышленной
безопасности ПМР. Ведомство провело проверку и вынесло предписание об отмене
приказа в части привлечения к дисциплинарной ответственности этой гражданки,
поскольку она отсутствовала на рабочем месте по уважительной причине и с
разрешения непосредственного начальника.
Директор «Спецавтохозяйства» посчитал это решение незаконным
и обратился в Тираспольский городской суд с требованием о его отмене. 16 июня
2008 года суд отказал директору предприятия в удовлетворении требований, и
тогда он подал в Верховный Суд кассационную жалобу, которая впоследствии
осталась без удовлетворения.
